Délka trvání
Donor
Anotace
Popis projektu
Projektové aktivity jsou zaměřeny na eliminaci příčin diskriminace na pracovním trhu. A to jak vnějších (informace o možných bariérách zejména na straně zaměstnavatele), tak i vnitřních (nastavení vlastních limitů, které ohraničují pro nás „vhodná“ povolání). Limity jsou nastaveny vertikálně - co je práce „pro muže“ a co „pro ženy“, i horizontálně - která povolání jsou pod moji úroveň a která nezvládnu.
Klíčovou aktivitou celého projektu je tvorba Metodiky pro poskytovatele kariérového poradenství (zaměstnance ÚP, vzdělávacích a poradenských institucí). Ta bude návodem pro práci s klienty/kami při výběru povolání či rozhodování o rekvalifikaci, založeného na jejich kompetencích (formálních i neformálních). V metodice využijeme i výstupy genderové analýzy trhu práce, která proběhne ve všech 3 krajích na samotném počátku projektu. Zaměří se na nabídku a poptávku zaměstnání a zastoupení pohlaví v jednotlivých profesích. Její součástí bude také zjišťování kompetenčních profilů jednotlivých povolání a navržení postupů, jak tyto kompetenční profily využít v poradenské praxi (vč. využití Národní soustavy kvalifikací).
Genderová analýza trhu práce v Královéhradeckém kraji ke stažení zde.
Genderová analýza trhu práce v Pardubickém kraji ke stažení zde.
Genderová analýza trhu práce ve Středočeském kraji ke stažení zde.
Závěrečný seminář projektu: Jak být spokojeným kariérovým poradcem.
Tisková zpráva k ukončení projektku.
fb
Instagram
LinkedIn
Youtube