Do práce bez obav

Délka trvání

Říjen 2024 - září 2026

Donor

Projekt "Do práce bez obav" (číslo projektu CZ.03.01.01/00/23_056/0004035) je podpořen z prostředků EU za pomocí programu Operační program Zaměstnanost plus

Anotace

Cílem projektu je být dlouhodobě nezaměstnaným ženám průvodcem na cestě zpět na trh práce. Nabízíme komplexní podporu, během které jim pomůžeme posílit kompetence i sebevědomí, ujasnit si své další směřování a najít cestu ke smysluplnému zaměstnání. Součástí podpory je kariérové poradenství a koučing, mapování potenciálu podle švýcarské metody CHQ a nácvik kompetencí důležité pro vstup na trh práce, včetně pohovoru.

Popis projektu

 

 

 

 

 

Projekt se soustředí na aktivizaci nezaměstnaných či ekonomicky neaktivních žen s kumulací znevýhodnění (nezaměstnanost delší než 5 měsíců, a to v kombinaci s péčí o dítě do 15 let či osobu závislou, nebo věkem - 55+) v Praze a ve Středočeském kraji.

Ženy po rodičovské dovolené nemohou najít zaměstnání slučitelné s péčí o děti. To je dáno mj. genderovými stereotypy a předsudky zaměstnavatelů vůči této cílové skupině. Dále cílíme na ženy 55+, které mají nižší kvalifikaci či postrádají dovednosti odpovídající současným trendům trhu práce (např. schopnost adaptovat se na změny, digitální kompetence).

Naším záměrem je zlepšit přístup k zaměstnání pro tyto skupiny žen, protože jsou zvláště ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností a diskriminovány na trhu práce. Aktivity v projektu budou realizovány tak, aby vedly k motivaci a aktivizaci cílové skupiny, rozšíření jejich kompetencí díky individuálnímu i skupinovému poradenství, vzdělávání a rekvalifikacím. Tato opatření povedou k jejich zaměstnání v průběhu realizace nebo následkem jejich účasti v projektu.

Jaké aktivity v projektu budou realizovány?

  • Diagnostika pracovních a osobnostních předpokladů během individuálního poradenství
  • Mapování potenciálu, včetně ne/informálně získaných kompetencí
  • Získání informací, kde a jak hledat práci, úprava CV a nácvik přijímacího pohovoru „nanečisto“, včetně zpětné vazby na kompetence
  • Na základě vstupní diagnostiky rozvinutí chybějících základních kompetencí, potřebných k uplatnění na trhu práce (digitální kompetence, finanční gramotnost, plánování a práce s časem, komunikace v pracovním kolektivu)
  • Možnost získat novou kvalifikaci po úspěšném absolvování rekvalifikačního kurzu či zkoušky NSK

 

Koordinátorka projektu

Lucie Tvrdíková

Váha: 
0