Do práce bez obav

Délka trvání

Říjen 2024 - září 2026

Donor

Projekt "Do práce bez obav" (číslo projektu CZ.03.01.01/00/23_056/0004035) je podpořen z prostředků EU za pomocí programu Operační program Zaměstnanost plus

Anotace

KOMPLEXNÍ PROGRAM PRO ŽENY Projekt je zaměřen na podporu žen, které jsou nezaměstnané, pečují o děti nebo o jiné závislé osoby a hledají cestu zpět na trh práce. Naším cílem je vám pomoci získat nové dovednosti, sebevědomí a smysluplné zaměstnání, které bude odpovídat vašim schopnostem a potřebám. Program nabízí širokou škálu kurzů, individuální poradenství, koučink, terapeutickou podporu a pracovní praxi. Každá účastnice si může sestavit program na míru podle svých potřeb a cílů. Celý program je zdarma.

Popis projektu

Pro koho je program určen?

Ženy ze Středočeského kraje či Prahy, které:

  • jsou nezaměstnané 5+ měsíců a je jim 55 a více let
  • pečují o dítě do 15 let nebo závislou osobu a jsou bez příjmu
  • jsou matky bez příjmu a pečují o dítě starší 3 let

Proč se zapojit?

Zapojení do projektu vám umožní:

  • Získat nové dovednosti, které zvýší vaši konkurenceschopnost na trhu práce.
  • Zlepšit svou schopnost efektivně komunikovat, bránit se manipulaci, plánovat a zvládat stres.
  • Naučit se digitální dovednosti, které jsou dnes nepostradatelné.
  • Objevit své silné stránky a získat podporu při hledání práce, která vás bude bavit.
  • Využít individuální poradenství a koučink pro vytvoření osobního akčního plánu.
  • Překonat osobní a profesní překážky s empatickou pomocí a odborným vedením.
  • Vyzkoušet si pracovní praxi pod dohledem mentora.
  • Absolvovat bezplatné rekvalifikační kurzy a získat kvalifikaci potřebnou pro vaše vysněné povolání.

Ženy po rodičovské dovolené nemohou najít zaměstnání slučitelné s péčí o děti. To je dáno mj. genderovými stereotypy a předsudky zaměstnavatelů vůči této cílové skupině. Dále cílíme na ženy 55+, které mají nižší kvalifikaci či postrádají dovednosti odpovídající současným trendům trhu práce (např. schopnost adaptovat se na změny, digitální kompetence).

Naším záměrem je zlepšit přístup k zaměstnání pro tyto skupiny žen, protože jsou zvláště ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností a diskriminovány na trhu práce. Aktivity v projektu budou realizovány tak, aby vedly k motivaci a aktivizaci cílové skupiny, rozšíření jejich kompetencí díky individuálnímu i skupinovému poradenství, vzdělávání a rekvalifikacím. Tato opatření povedou k jejich zaměstnání v průběhu realizace nebo následkem jejich účasti v projektu.

Jaké aktivity v projektu budou realizovány?

  • Diagnostika pracovních a osobnostních předpokladů během individuálního poradenství
  • Mapování potenciálu, včetně ne/informálně získaných kompetencí
  • Získání informací, kde a jak hledat práci, úprava CV a nácvik přijímacího pohovoru „nanečisto“, včetně zpětné vazby na kompetence
  • Na základě vstupní diagnostiky rozvinutí chybějících základních kompetencí, potřebných k uplatnění na trhu práce (digitální kompetence, finanční gramotnost, plánování a práce s časem, komunikace v pracovním kolektivu)
  • Možnost získat novou kvalifikaci po úspěšném absolvování rekvalifikačního kurzu či zkoušky NSK

 

 

 

 

 

 

Koordinátorka projektu

Lucie Tvrdíková

Váha: 
0