Lektorský tým

Eva Kavková

Je zakladatelkou EKS. Vzdělávání dospělých se věnuje 12 let, a to především v mezinárodním kontextu. Spoluzakládala evropskou síť „Women and Work Net“, která se zaměřuje na podporu lektorek pracujících se znevýhodněnými ženami. Působila jako lektorka a koordinátorka v řadě mezinárodních projektů a také absolvovala profesní stáže v zahraničí. Velmi inspirativní zemí v tomto kontextu pro ni byla Velká Británie, kde strávila několik týdnů. Lektorování je pro ni prací i koníčkem zároveň. Propaguje principy inkluzivního vzdělávání, a ve svých lekcích sází především na interaktivitu a aktivní spoluúčast všech účastníků a účastnic vzdělávání.

Své mnohaleté zkušenosti s náborem a rozvojem zaměstnanců předává dále jak v kurzech pro personalisty a vedoucí pracovníky, tak i pro ty, kteří hledají zaměstnání. Učí v kurzech komunikace a osobního rozvoje. Rovněž se věnuje individuálnímu a kariérovému poradenství a realizaci Assesment center.

Je držitelkou certifikátu švýcarského kariérového modelu CHQ v oblasti mapování kvalit a kompetencí a plánování profesní a vzdělávací kariéry a certifikátu Národního ústavu vzdělávání v programu Výchovné a kariérové poradenství E-kariéra+. Rovněž absolvovala kurz Zážitkového kariérového poradenství podle metody Thomase Dienera,  trénink hodnotitelky Assessment center a Koučování pro manažery pod vedením PhDr. Oswalda Schorma.

Helena Košťálová

Vystudovala marketing a sociální management a více než 12 let pracuje jako lektorka kurzů pro dospělé. V EKS působí jako lektorka, metodička odborných kurzů a kariérová poradkyně. Mezi její hlavní profesní zájmy se řadí především kurzy osobního rozvoje a vzdělávání znevýhodněných cílových skupin. Ve výuce se snaží prosazovat respekt a individuální přístup, miluje tvůrčí proces. V posledních letech ji nejvíce oslovuje kariérové poradenství, které realizuje formou skupinových aktivit i na bázi individuálního poradenství. Za úspěch považuje, když u svých klientů pozoruje osobní posun. Na práci s lidmi si cení zejména pestrosti a možnosti růst se svými klienty.

O své zkušenosti s poradenskou prací se ráda podělí v kurzech kariérového poradenství. Je také lektorkou kurzů osobního rozvoje určených zejména ženám a hodnotitelkou Assessment center. Velkou část své pracovní náplně věnuje individuálním konzultacím zaměřeným na kariérní a osobní rozvoj.

Je držitelkou certifikátu švýcarského kariérového modelu CHQ v oblasti mapování kvalit a kompetencí a plánování profesní a vzdělávací kariéry na úrovni 2 a certifikátu Národního ústavu vzdělávání v programu Výchovné a kariérové poradenství E-kariéra+. Absolvovala kurz Zážitkového kariérového poradenství podle metody Thomase Dienera, trénink hodnotitelky Assessment center a vzdělávací program STAGE: Staightening Self-Estimation in Adult Age. V současné době studuje distanční studium Stockholmské univerzity Kariérové poradenství  – teorie a praxe. Spolupracuje s Centrem kompetencí o. s. jako externí evaluátorka.

Helena je také historicky první výherkyní individuální ceny v soutěži Národní ceny za lektorskou činnost v kariérovém poradenství pro rok 2013.

Markéta Cudlínová

Vystudovala sociální práci a v EKS pracuje jako lektorka kurzů pro migranty a migrantky. Kurzy jsou zaměřené na integraci na trh práce, získání základních znalostí o životě v České republice a na osobní rozvoj. Na pozici lektorky bohatě využívá tříletou zkušenost se zajišťováním pracovních a pobytových povolení pro cizince a zkušenosti s výukou češtiny jako cizího jazyka.

Svou odbornou kvalifikaci si neustále rozšiřuje a doplňuje. V posledním roce se zaměřila převážně na metody kariérového poradenství a jak je lze propojit se vzděláváním. Je držitelkou certifikátu švýcarského kariérového modelu CHQ v oblasti mapování kvalit a kompetencí a certifikátu Národního ústavu vzdělávání v programu Výchovné a kariérové poradenství E-kariéra+. Absolvovala trénink hodnotitelky Assessment center a vzdělávací program STAGE: Staightening Self-Estimation in Adult Age.

Lenka Němcová

V EKS pracuje jako lektorka a kariérová poradkyně. Věnuje se především tématům pracovního a osobního rozvoje. Ve skupinovém i individuálním poradenství klade důraz rozvoj potenciálu všech klientů a klientek. Své zkušenosti z poradenské praxe předává v kurzech pro zájemce o kariérové poradenství.

Dále se již od roku 2003 zabývá tématem migrace, kdy se začala věnovat dobrovolnickým projektům na podporu azylantů a v současnosti se zaměřuje na vzdělávání migrantů a migrantek. Je držitelkou certifikátu švýcarského kariérového modelu CHQ v oblasti mapování kvalit a kompetencí a plánování profesní a vzdělávací kariéry na úrovni 1 a certifikátu Národního ústavu vzdělávání v programu Výchovné a kariérové poradenství E-kariéra+. Rovněž absolvovala kurz Zážitkového kariérového poradenství podle metody Thomase Dienera.

Martina Švarcová

Původním zaměřením je bohemistka a germanistka, překladatelka a lektorka jazyků. Píše scénáře pro amatérské divadlo i poezii všedního dne, maluje a improvizuje. Ve svých kurzech proto ráda využívá improvizační prvky a tvořivé arteterapeutické techniky. Osobní prožitek a vlastní zkušenost považuje za nejlepší způsob učení. Věří, že nejlepším způsobem, jak probudit potenciál člověka být tím nejlepším obrazem sebe sama, je důvěra, plná pozornost a dostatečný prostor, aby se mohl projevit ve své plné síle.

V EKS se věnuje výuce kurzů pro kariérové poradce a kurzů měkkých dovedností. Láska k příběhům a psaní ji přivedla ke copywritingu. Pomáhala utvářet značku, vymýšlela nová jména a slogany, psala texty k videopříběhům i texty na webové stránky. Díky své celoživotní potřebě tvořit a odkrývat hlubší vrstvy sebe sama se nakonec dostala k arteterapii. Vede skupinové workshopy zaměřené na rozvoj kreativity a hlubší poznání sebe sama. Hodně ji ovlivnila i škola improvizace a výcvik koučování na Vysoké škole aplikované psychologie.

Martin Petráš

Zástupce ředitelky EKS. Psycholog, kariérový kouč a zkušený manažer. Svou kariéru zahájil koordinací velkých evropských projektů, ale záhy se uchytil v EKS, kde si již 6 let užívá možnost pomáhat klientům naplnit jejich potenciál. Z počátku skrze projektové řízení a v posledních letech také v rámci individuálního koučinku, development center a kurzů CH-Q. V neposlední řadě se věnuje také strategickému řízení obchodně marketingové sekce, náboru a programu studentských stáží.

 Při práci s klienty čerpá z dlouholeté praxe s řízením týmů a rozvojem talentů. Je systemik, tedy absolvent systemického terapeutického výcviku a systematik. Užívá si motivované klienty, kteří vědí, čeho chtějí v životě či práci dosáhnout. Je držitelem certifikátu švýcarského kariérového modelu CH-Q v oblasti mapování kvalit a kompetencí a plánování profesní kariéry I. stupně.