Kurzy osobního rozvoje pro migranty

Komu je lekce určena:

Kurzy jsou určeny zejména migrantům/kám, kteří chtějí uplatnit svou kvalifikaci a zkušenosti na českém trhu práce, a kteří chtějí dále rozvíjet své dovednosti. Lekce jsou zaměřeny na klíčové kompetence: jejich identifikaci a následný rozvoj. Absolventi/tky jsou schopni lépe zhodnotit své možnosti, dokáží si stanovovat reálné cíle a plánovat svou kariéru. Díky tomu se zvýší jejich šance na nalezení adekvátního pracovního uplatnění.
Důraz klademe na sebezkušenostní vzdělávání, lekce využívají interaktivní metody kariérového poradenství inspirované švýcarskou metodou kariérového poradenství CH-Q. Lektorky mají certifikát z  kurzu kariérového poradenství dle této metody.
Lekce A až D jsou koncipovány jako cyklus vzájemně na sebe navazujících lekcí pro uzavřenou skupinu, lze je také upravit na lekce jednotlivé dle potřeb zadavatele. Minimální znalost jazyka účastníků/ic je úroveň B1.

1. Rozvoj dovedností potřebných pro řízení vlastní profesní a kariérové dráhy

Identifikace silných stránek, rezerv, práce s úspěchem
Cílem lekce je uvědomit si vlastní odborné (tvrdé) i měkké kompetence (znalosti, dovednosti, zkušenosti a motivy). Zná-li jedinec svoje silné stránky, zná současně svoji cenu na trhu práce a dokáže svoji kariéru směřovat způsobem, který je pro něj optimální. Je si dobře vědom, co může využít k uspokojivému výkonu své profese a v jakých oblastech by se měl dále rozvíjet. Zároveň uvědomění si vlastních kvalit a úspěchů přispívá k posílení sebevědomí účastníků/ic.

Přesvědčivá sebeprezentace
Pozitivní sebeprezentace je klíčová nejen pro úspěšné zvládnutí přijímacího pohovoru, ale i pro navázání vztahů s českou majoritou. Cílem lekce je posílit sebejistotu účastníků/ic a předat praktické tipy, jak poutavě prezentovat sám sebe a vlastní kvality. V lekci si každý/á účastník/ice vyzkoušejí prezentovat před skupinou a díky zpětné vazby získá podněty k rozvoji svých prezentačních dovedností.

Principy úspěšné komunikace a týmové spolupráce
Schopnost efektivně komunikovat a fungovat v týmu pokládá většina zaměstnavatelů za jedno z důležitých kritérií při výběru zaměstnanců. Cílem lekce je otestovat své komunikační schopnosti (v problémových úlohách) a osvojit si osvědčené postupy, jak tyto situace řešit. Prostřednictvím rolových her, technik Assessment centra, nácviku a zpětné vazby získají účastníci/ice reálnou představu o své komunikační úrovni a schopnosti týmové spolupráce, včetně praktických tipů pro další rozvoj těchto kompetencí

Plán rozvoje
Lekce je koncipována jako završení vzdělávacího cyklu. Účastníci/ice se seznámí s řadou konkrétních technik a postupů, které jim budou složit jako podpora dalšího řízení kariéry (např. techniky stanovování cílů, kompetenční portfolio atd.). Výstupem je vypracovaný individuální plán rozvoje každého účastníka s ohledem na životní hodnoty, motivy a priority. 

2. Time management

Cílem lekce je seznámit účastníky/ice s principy efektivního řízení času a riziky spojenými se slaďováním rodinného a pracovního života. Formou interaktivních, zážitkových technik vedeme účastníky/ice k uvědomění si důležitosti správného sebeřízení. Účastníci/ice identifikují vlastní způsoby řízení času a získají nástroje a tipy pro efektivnější plánování vlastního času, které jim přinese větší spokojenost v rodinném, pracovním i osobním životě.