Jak zvýšit zaměstnanost migrantů a migrantek

27. 09. 2012
Helena Košťálová

Prezentací na mezinárodním semináři se Evropská kontaktní skupina jako jediná zástupkyně neziskového sektoru zapojila do projektu „Výměna zkušeností pracovníků úřadů práce zemí EU“, realizovaného pod záštitou Národního vzdělávacího fondu. Jde o projekt výměny zkušeností, ve kterém jsou zapojeni zahraniční odborníci služeb zaměstnanosti ze šesti zemí EU, zástupci Ministerstva práce a sociálních věcí ČR a zástupci Úřadu práce ČR. Tentokrát byly hlavním tématem „Inovativní programy zaměřené na dlouhodobě nezaměstnané a imigranty“. S přítomnými účastníky jsme se podělily o osvědčené postupy z praxe, které umožňují překonávat bariéry uplatnění migrantů na trhu práce. Společný seminář se uskutečnil ve dnech 20. a 21. září 2012.

Posluchače zaujaly především nástroje, které využíváme při práci s kvalifikovanými migranty. Jedná se zejména o komplexní přístup EKS, ve kterém propojujeme individuální kariérové poradenství s poradenstvím ve skupině, jazykové a obsahové vzdělávání a především nácvik praktických dovedností. Příkladem nácvikových aktivit je i tréninkové Assessment centrum, díky kterému si účastníci mohou vyzkoušet nanečisto náročnou formu výběrového řízení, otestovat vlastní dovednosti v praxi a získat tipy a doporučení pro svůj další rozvoj.

Mezi jinými nás velmi zaujal příspěvek partnerů z vlámské části Belgie. Podporu veřejných služeb zaměstnanosti pro migranty ve Vlámsku lze charakterizovat jako dlouhodobou a systematickou. Začíná sociokulturní orientací a základy jazyka. Součástí primární péče je i úvodní kariérové poradenství, kdy si každý klient stanoví své dlouhodobé cíle.

Druhým krokem je tzv. „sekundární integrace“. Spočívá především v komplexním kariérovém poradenství, podpoře profesního rozvoje a v dalším jazykovém vzdělávání. To je realizováno v několika formách: jazykové přípravě na odborný kurz, jazykovém vzdělávání v průběhu profesních kurzů a v individuálním jazykovém vzdělávání po nástupu na pracovní místo.

Tento přístup v mnohém rezonuje se způsobem realizace kurzů EKS. Stejně jako vlámští kolegové i v EKS klademe velký důraz na individuální přístup, dlouhodobé plánování a stanovování cílů a především volbu vhodných postupů s ohledem na stupeň integrace každého jednotlivého člověka.